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아리스토텔레스

  • 대순진리회 『독자코너』

    2023.10.29 by 벼리맘1

  • 숫자가 모든 것을 말해 주지는 않는다 4

    2023.05.23 by 벼리맘1

  • 대순진리회 - 『지남거』

    2023.04.09 by 벼리맘1

대순진리회 『독자코너』

중용(中庸)과 안심(安心) 글 - 대순진리회 여주본부도장 수도인 中 『중용(中庸)』은 본래 『예기(禮記)』에 속해 있던 편명인데 송대(宋代)에 주자(朱子, 1130~1200)에 의해 따로 편찬된 사서(四書) 중의 하나이다. 『중용』에서 나타난 ‘중용’이라는 단어는 일상에서 일반명사처럼 쓰이면서 그 의미가 통용되고 있다. 흔히 사람들은 어떤 일이 한쪽으로 치우쳐 공정하지 못하게 되면 “중용을 지켜라”고 말하는데 이는 “중립적인 입장을 지켜라”는 것으로 지나치거나 모자라지 않고 한쪽으로 치우치지도 않는다는 의미이다. 서양철학자로서 아리스토텔레스(Aristoteles, 기원전 384~322)는 『니코마코스 윤리학』에서 ‘중용’의 문제를 다루었다. 그는 윤리적 덕목으로서 몇 가지 선(善)의 덕(德)을 제시하면서..

대순진리회 회보 2023. 10. 29. 12:26

숫자가 모든 것을 말해 주지는 않는다 4

구글은 가장 완벽한 팀을 만드는 것이 무엇인지 알아내기 위해 2012년부터 4년간 아리스토텔레스 프로젝트를 진행했다. 그리고 연구자들은 팀이 최고 성과를 내는 비결이 개인의 전문성이 아니라는 사실을 발견했다. 뮤어 교수의 실험용 암탉들처럼 가장 좋은 성과를 내는 팀의 비결은 팀원의 개성이나 구성원 그 자체로는 설명하기 힘들다. 그 팀의 비결은 팀원들 전체가 가진 '심리적 안정감'이 가장 중요한 요소였다. 즉, 어떤 생각, 의견, 질문등을 팀원들 앞에서 말했을 때 처벌받거나 굴욕을 당하지 않을 것이라는 믿음이다. 그럼, 심리적 안정감이란 무엇을 의미할까? 바로 개인이 아이디어와 통찰력을 주도적으로 공유할 수 있도록 힘과 용기를 주는 대인관계의 상호작용이다. 1990년 윌리엄 칸은 심리적 안정감을 "직원이 ..

좋은 글 2023. 5. 23. 17:45

대순진리회 - 『지남거』

남을 따르는 법01 글 - 대순진리회 여주본부도장 민원실 “남을 따르는 법을 알지 못하는 사람은 좋은 지도자가 될 수 없다.” 그리스의 철학자 아리스토텔레스가 한 말이다. 좋은 팔로워(follower: 뒤따르는 사람)가 좋은 리더가 된다는 뜻이다. 과거에 나쁜 리더는 나쁜 팔로워였다는 얘기도 된다. 그만큼 훌륭한 팔로워와 올바른 팔로워십(follower ship)이 중요하다는 뜻이기도 하다. 서점이나 도서관에 가 보면 ‘리더십’이라는 항목과 거기에 해당하는 많은 책을 볼 수 있다. 하지만 ‘팔로워십’에 해당하는 책은 겨우 몇 가지에 불과하다. 팔로워십이 리더십의 그늘에 가려진 것이다. 리더십만큼 팔로워십도 중요하다고 할 수 있는데, 우리는 리더와 리더십의 중요성만을 강조하는 ‘리더에게 몰아주기 오류’를 ..

대순진리회 회보 2023. 4. 9. 16:20

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